什么是提前退休？

——是指職工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。主要分兩類：特殊工種提前退休、因病退休。

辦理提前退休，必須符合這幾種條件

——按照規定，一是具有特殊工種工作年限的國有企業的工人，檔案原始記載詳實無涂改，符合中省市已公布的特殊工種目錄中明確的工種名稱，而且特殊工種工作年限達到國家規定的工作年限，男性達到55周歲，女性達到45周歲；

二是因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的在職職工，男年滿50周歲，女年滿45周歲；

特殊工種提前退休應該怎么辦理？

——國有企業從業經歷的市本級靈活就業人員可攜帶身份證件提出書面申請特殊工種提前退休，市人才交流服務中心初審符合條件的經公示無異議后報市人社行政部門審核，市人社行政部門審核并比對特殊工種崗位人員信息庫后下發《安康市企業職工退休（職）資格審核結果》，同級養老保險經辦機構根據人社行政部門審核結果核算、發放養老金待遇。省人社廳不定期會對往年特殊工種提前退休審批情況實地復核，對違規提前退休審批的，將處理追責。

提前退休領取養老金需要什么條件？

——15年

這一點與正常退休要求一致，是指參保累計繳費時間（實際繳費和視同繳費年限滿15年且實際繳費年限滿5年）不少于15年。這里的15年只是最低標準，根據“長繳多得”原則，繳費時間越長，養老金就越高。

常見問題注意

——提出辦理提前退休的職工，原始檔案中記載不清晰、不一致的，必須以企業提供的證明職工當時從事工種和年限的原始有效材料為依據進行認定；

符合特殊工種提前退休條件的職工，可在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間，選定任意年齡提出退休申請。提前辦理退休一般都是相差五年左右的繳費年限，按照正常的養老金計算辦法，繳費基數越高差距越大。同時五年以后由于上年度職工平均工資每年都會提高，養老金的計發基數也會提高，相比于正常退休，養老金會存在差距。